Lorsque la pression augmente, Il n’est pas toujours évident de rester un leader et d’éviter de redevenir un manager.

Un leader est une personne qui prend des initiatives, il est un exemple pour les autres, il possède une autorité naturelle et il est suivi par son équipe, qu’il protège, alors qu’un manager est une personne qui organise, gère, dirige un service et a une autorité hiérarchique, il a tendance à chercher le « coupable ».